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Biblioteca de la Universidad Complutense de Madrid

Viernes, 20 de mayo de 2022

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Obras publicadas en el día de 30 de Diciembre de 2021

El secuestro de datos, una amenaza que crece cada día más

Es cuando un hacker violenta la integridad de una tienda online o está utilizando el robo de información personal de un cliente. En tiendas online las bases de datos son los objetos que se secuestran. Es una de las preocupaciones de las empresas que laboran online ante el incremento de los delitos digitales afectado las bases de datos empresariales.

 

Si tienes una tienda online recuerda que evitar tener un virus informáticos en el carrito de compra de tu tienda es sin duda alguna una responsabilidad que debes asumir en función de la seguridad tanto de tus clientes como de tu propio negocio, por suerte hoy en día se puede disponer de los servicios de empresas como Agencia digital 3 Visiones, la cual se encargará de limpiar tu carrito de compra de un virus o en su defecto de una infección para mantener así la información personal de tus clientes como de tu negocio totalmente segura.

 

Lamentablemente el incremento de este tipo de delitos que ha logrado paralizar la actividad de muchas empresas, pero es que es un ataque que se puede evitar.

 

Según los expertos en ciberseguridad, señalan hoy en día que para este 2022 este tipo de tendencia cibercriminal se complicó aún más, con ataques que realmente lograrán aumentar su rango e intensidad. El secuestro de una tienda online se deja evitar por el monitoreo permantente de la estructura del carrito de compras.

Por ejemplo, en el caso de las tiendas online los ciberdelincuentes acostumbran a infectar los carritos de compras con virus informáticos con el fin de obtener información personal de los usuarios y así mismo de la tienda en sí, es por ello que las tiendas online deben sí o sí remover virus de sus carritos de compra, ya que los virus informáticos como es de saber le darán problemas a las tienda online y evitarlos resulta ser sin duda alguna la mejor opción, cabe mencionar que este además requiere asignar recursos para poder blindar tu ecommerce de la mejor manera.

 

  El secuestro de datos, una amenaza que crece cada día más
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Cuidado de la piel: sugerencias para una piel sana

Para poder tener una piel de ensueño, que luzca radiante por fuera y que por dentro se encuentre completamente saludable, es necesario que tengamos una rutina de cuidado especial para aportarle los nutrientes y propiedades indispensables para protegerla ante el impacto del sol y que le aporten características cono lozanía, suavidad, brillo, elasticidad y belleza. Aunque no lo creas, lograr este objetivo será mucho más sencillo de lo que crees, solo tienes que poner en practicar todas las sugerencias que te vamos a dar en este artículo, así que ¡sigue leyendo!

  Cuidado de la piel: sugerencias para una piel sana
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consultar prestación sepe

¿CÓMO PUEDO SABER SI MI SOLICITUD HA SIDO APROBADA O RECHAZADA?
Una vez presentada la solicitud de prestación, el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) está obligado a dictar resolución expresa en todos los procedimientos y a informar al interesado. Una vez resuelta su solicitud de prestación, recibirá la resolución del SEPE en su domicilio o en el domicilio que nos haya facilitado para las notificaciones, comunicándole si su solicitud ha sido aprobada o rechazada, indicando los motivos en este último caso.

Sin embargo, en cualquier momento puede conocer el estado de su solicitud:

 

En el sitio web de consultar prestación sepe (si tiene un certificado digital, un documento de identidad electrónico o un nombre de usuario y contraseña cl@ve)
En nuestro servicio telefónico para los ciudadanos.
En la oficina de pensiones donde presentó su solicitud, solicitando una cita (por teléfono o en el sitio web de la AEPI).
Si transcurridos tres meses desde la fecha de presentación de tu solicitud no has recibido la resolución, puedes entender que ha sido denegada por silencio administrativo. En este caso, puede presentar una denuncia antes del procedimiento judicial.

 

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Mejores seguros médicos

En 2022, la contratación de seguros de salud privados aumentó aproximadamente un 5%, el mismo incremento que en el año anterior. La crisis del coronavirus y la saturación de la sanidad pública fueron los principales motivos de este aumento de la contratación, ya que muchos ciudadanos decidieron reforzar su atención sanitaria. Si estás pensando en contratar una póliza, desde Kelisto te recomendamos que eches un vistazo a los mejores seguros de salud sin copago del mercado.

Si su principal motivación para contratar una póliza es la prestación por covid-19, no olvide que los seguros médicos privados cubren los casos de coronavirus. Si quieres otras prestaciones, en el comparador de seguros de salud de Kelisto puedes introducir tus datos para encontrar el seguro de salud sin copago más recomendable según tu perfil. Para que te hagas una idea de cuál escoger en función de su coste, en este ranking de seguros médicos podrás encontrar los precios más económicos para un asegurado más joven (las ofertas mostradas al principio del artículo), pero también el coste de las primas para alguien un poco plus grand.

¿Qué es un seguro médico sin copagos?


En el mundo de las aseguradoras de salud, puede encontrar un seguro de salud sin copagos ni primas. En esta comparativa, Kelisto ofrece el mejor seguro de salud sin copago que puedes encontrar.

Pero, ¿qué es un seguro de salud sin copago? Como su nombre indica, se trata de un contrato en el que el cliente paga una única prima, sin tener que pagar después por los servicios que utiliza, como ocurre con los copagos.

El seguro de salud sin copago es recomendable para quienes utilizan el servicio médico con mucha frecuencia, ya que, aunque paguen una prima más alta, les resultará rentable acudir varias veces al mes.

 

 

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La guía completa para el diagnóstico de necesidades de capacitación

La siguiente nota discutirá la importancia de diagnosticar las necesidades de capacitación para mejorar el desempeño organizacional.

 

Las organizaciones líderes siempre buscan formas de ser más efectivas, eficientes y productivas. Es difícil para los gerentes saber qué se puede hacer sin comprender las habilidades y los niveles de conocimiento de sus empleados.

 

La diagnostico de necesidades de capacitacion ayuda a identificar las brechas entre las habilidades existentes y las habilidades deseadas, que luego pueden llenarse con una formación específica.

 

¿Qué es el diagnóstico de necesidades de capacitación?



El diagnóstico de las necesidades de formación es una parte fundamental del trabajo de muchos profesionales. En esta sección, cubriremos los diferentes tipos de evaluación de necesidades de formación y cómo utilizarlos.

 

Para diagnosticar las necesidades de formación, primero debe identificar qué tipo de formación necesita. Esto se hace observando las políticas de su departamento de recursos humanos sobre educación formal y programas de capacitación en el trabajo.

 

Los tres tipos principales de necesidades de formación que evalúa RR.HH. son:


1. Evaluación de las necesidades de capacitación: identifica qué habilidades específicas tienen los empleados en un momento dado o tienen en su cartera de trabajo

 

2. Análisis de las necesidades de capacitación: esto ayuda a las organizaciones a comprender qué tan bien están cumpliendo con los requisitos de aprendizaje de sus empleados.

 

3. Planificación de las necesidades de formación: recopila información sobre los recursos de aprendizaje necesarios para los distintos niveles de habilidad de los empleados.

 

5 factores a considerar en el proceso de diagnóstico de necesidades formativas


La evaluación de las necesidades de formación es un proceso que identifica y evalúa las necesidades de formación y desarrollo de una persona u organización.

 

5 factores a considerar


1. Objetivos: ¿Cuáles son los objetivos de la formación?

 

2. Competencias: ¿Qué habilidades, conocimientos y habilidades deben mejorarse o adquirirse?

 

3. Historial de entrenamiento: ¿Cuál es su experiencia pasada con el entrenamiento? ¿Tiene alguna experiencia previa con temas o conjuntos de habilidades similares?

 

4. Cultura: ¿Cómo afecta la cultura de su empresa a las necesidades de formación? ¿Hay suficiente deseo de que los empleados quieran aprender cosas nuevas? ¿Podrán aplicar estos conocimientos en su entorno laboral?

 

5. Evaluación de los empleados sobre su nivel actual de habilidades: ¿Cómo se califican los empleados a sí mismos en diferentes conjuntos de habilidades o áreas de conocimiento?

 

¿Cómo se beneficiaría una empresa de servicios de diagnóstico de necesidades de capacitación?
La evaluación de las necesidades de formación es un procedimiento que puede ayudar a las empresas de servicios a determinar las necesidades de formación de sus empleados. Por lo general, recopilará datos de los empleados y los analizará para encontrar soluciones o programas de capacitación.

 

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La guía esencial para el coaching ejecutivo y por qué es importante para el éxito empresarial

El coaching ejecutivo se ha convertido en una necesidad para el CEO de hoy en día. Es una herramienta esencial que puede ayudar a los ejecutivos a mantener sus habilidades de liderazgo y garantizar que sean capaces de hacer frente a las demandas del trabajo.


No se trata solo de entrenar a los directores ejecutivos, sino también de entrenar a los líderes empresariales que buscan ascender en su organización o simplemente quieren llevar su empresa y sus carreras al siguiente nivel.


El coaching debe verse como un proceso en el que los líderes deben trabajar para desarrollarse y abordar los obstáculos de frente, en lugar de huir de ellos. De esta manera, pueden convertir los problemas en oportunidades y asegurarse de que crezcan continuamente como líderes.
¿Qué es el Coaching Ejecutivo?


El coaching ejecutivo es un tipo de orientación profesional que integra el asesoramiento profesional y la psicoterapia. Es un proceso compartido donde el entrenador y el ejecutivo exploran juntos para encontrar soluciones a los desafíos en el entorno laboral.


Este es un tipo de coaching que se ha considerado una herramienta poderosa para el éxito empresarial. A medida que un número cada vez mayor de ejecutivos encuentra difícil mantener la perspectiva, recurren al coaching ejecutivo en busca de ayuda con el estrés relacionado con el trabajo.


En este artículo, veremos de qué se trata el coaching ejecutivo, por qué es importante para el éxito empresarial y cómo puede ser beneficioso en nuestra vida profesional.

¿Cuál es el propósito del coaching ejecutivo?


El coaching ejecutivo es importante porque puede ayudarlo a convertirse en un mejor líder.


El propósito del coaching ejecutivo es mejorar las habilidades cognitivas, emocionales y conductuales del coachee.


El coach trabajará con el coachee para crear metas, brindar retroalimentación y brindar orientación.


Algunos entrenadores también ayudan a sus clientes a alcanzar otras metas, como mejorar su salud física o lograr metas personales fuera del trabajo.
¿Por qué el coaching ejecutivo es beneficioso para las empresas?


El coaching ejecutivo es una inversión valiosa para cualquier empresa que busque formar un equipo de alto rendimiento. Puede ayudar a sus ejecutivos, gerentes y empleados a mantenerse productivos y motivados, al mismo tiempo que mejora los resultados de la empresa.


Estas son algunas de las razones por las que el coaching ejecutivo puede ser beneficioso:


● Ayuda a mantener altos niveles de motivación y productividad.

● Permite a los gerentes identificar y corregir problemas potenciales que un empleado puede enfrentar (por ejemplo, falta de confianza).

● Prepara a los ejecutivos para futuros desafíos y oportunidades.

● Aumenta de las habilidades de autoconciencia y autogestión.

● Mejora desempeño y estilo de liderazgo ejecutivo.

● Crea innovación.


Cuando una empresa tiene éxito, a menudo se debe a sus ejecutivos. Los ejecutivos son quienes toman las decisiones y supervisan todos los aspectos de la empresa.
Cómo convertirse en una empresa exitosa con un coach ejecutivo eficaz


En la era de la creciente competencia, los nuevos canales digitales y la igualdad de género, desarrollar una empresa de éxito no es una tarea fácil. Con un coach ejecutivo eficaz, puede trabajar en la estrategia correcta para lograr sus objetivos.


Un coach ejecutivo es una persona que trabajará con sus ejecutivos para ayudarlos a desarrollar las habilidades que necesitan para hacer crecer su empresa y llevarla a un nivel superior.

También les enseñarán cómo afrontar los desafíos empresariales y los bloqueos mentales que podrían hacerles perder la motivación o dejar de seguir adelante.

 

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Escritores complutenses 2.0. es un proyecto del Vicerrectorado de Innovación de la Universidad Complutense de Madrid
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