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Biblioteca de la Universidad Complutense de Madrid

Viernes, 7 de mayo de 2021

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Obras publicadas en el día de 19 de Abril de 2021

¿Qué tiene tu gato en común con los leones?

A los gatos les encanta rascar casi cualquier cosa.

Todos los tipos de gatos, sean grandes o pequeños, tienen garras que se retraen, a excepción de los guepardos que solo tienen garras semirretraídas debido a su hábito de correr. Además de usar sus garras para cazar, también las usan para trepar a los árboles y ganar tracción, por lo que cuando estas herramientas se almacenan cuando no están en uso, se mantienen afiladas.

 

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Remedios caseros para el hipertiroidismo en gatos

El hipertiroidismo es un trastorno que se caracteriza por una sobreproducción de hormonas tiroideas y un consiguiente aumento de la tasa metabólica. Es una enfermedad bastante común en gatos mayores y relativamente fácil de tratar.

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No le hagas esto a tu gato, podría molestarlo

¿Qué hace infelices a los gatos?

Los gatos se encuentran entre las mascotas más populares del mundo. Esto se debe a que son adorables, juguetones, divertidos y curiosos, además de que requieren poco mantenimiento en comparación con los perros y otros animales. Sin embargo, son muy particulares y cada felino tiene una lista de cosas que le gustan y que no le gustan. Aquí hay 6 de las cosas que generalmente odian.

 

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Guía de RRHH en Internet: Selección de personal: Visión general

La selección de personal es la colocación metódica de personas en puestos de trabajo. Su impacto en la empresa se materializa cuando los empleados alcanzan años o décadas de servicio a la empresa.

 

El proceso de selección sigue una metodología para recopilar información sobre un individuo con el fin de determinar si debe ser contratado. La metodología utilizada no debe incumplir ninguna ley relativa a la selección de personal. La seleccion de personal es muy importante para cualquier empresa.

 

Análisis de puestos de trabajo

 

Un procedimiento de selección tiene "validez" si se puede demostrar una relación clara entre el propio procedimiento de selección y el puesto de trabajo para el que se selecciona a las personas. Por lo tanto, una parte importante de la selección es el análisis del puesto de trabajo.El análisis del puesto suele realizarse antes de empezar con los procedimientos de selección, y a menudo se utiliza para en éstos. Sin embargo, un procedimiento de selección puede ser "validado" después de su puesta en práctica mediante la realización de un análisis del puesto de trabajo y la demostración de la relación entre el procedimiento de selección y el puesto de trabajo.

 

El proceso de selección de personal incluye la recopilación de información sobre los individuos con el fin de determinar la idoneidad para ser contratado para un trabajo concreto. Esta información se recoge mediante uno o varios métodos de selección que se clasifican a continuación:

 

● Entrevistas
● Pruebas de personalidad
● Datos biográficos
● Pruebas de capacidad cognitiva
● Pruebas de capacidad física
● Muestras de trabajo
● Autoevaluaciones
● Centros de evaluación

 

Importancia del procedimiento de selección de personal


Para cualquier empresa el éxito depende de la calidad del personal que se selecciona para el trabajo. Por tanto, el procedimiento de selección juega una función muy importante en la dirección y gestión de una empresa. La importancia de la selección puede apreciarse en los siguientes factores:

 

1. Conseguir trabajadores cualificados - la selección de personal ayuda a contratar sólo a los candidatos deseables y adecuados para el puesto.

 

2. Reducir el coste de la formación - una adecuada selección de personal reduce el coste de la formación porque los candidatos cualificados serán buenos en la comprensión de las técnicas de trabajo.

 

3. Fácil resolución de los problemas de personal - una selección de personal adecuada implica que los trabajadores estarán satisfechos con su trabajo y, por tanto, se pueden reducir los problemas de personal en la empresa.

 

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¿Qué es el tuning de automóviles? Conceptos generales.

El significado de la palabra tuning proviene del inglés y significa ajuste, afinación. Además, esto puede aplicarse no solo a los automóviles, sino también a otros mecanismos, equipos, etc. Hablaremos de lo que es tunear un coche, analizaremos los conceptos generales que este término "incluye" en relación a este tipo de tecnología.

 

 

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Desayunos virtuales administrativos

La llegada de internet supuso un gran cambio en nuestras vidas, y de eso no cabe ninguna duda. Con el COVID-19 ese cambio se ha visto aumentado y son muchas las empresas que han visto en internet una salida para su supervivencia. Los ecommerce y el teletrabajo han sido la vía de escape para que muchos puestos de trabajo pudiesen mantenerse. Otros, sin embargo, no han corrido la misma suerte.

 

 

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Nunca menosprecies la redacción de tu currículum

¿Tienes un buen currículum? Tal vez hayas echado la vista atrás y repasado tu educación y trayectoria laboral a lo largo del tiempo. Cada vez la gente tiene una mejor formación. Esto forma parte de la revolución de internet y la globalización.

La globalización y el desarrollo de nuevos skills para poder hablar y dominar material como el inglés, hace que podamos disfrutar de una nueva experiencia en la educación online o 2.0. Lo que significa que cada vez hay personas mejor preparadas y con perfiles especializados en el mercado laboral, lo que significa un mayor problema a la hora de poder acceder a cualquier oferta de trabajo.

La otra realidad es la barrera de acceso para muchos sectores incluso para demandantes de empleo jóvenes. Tienen que competir con alguien que es igual de experto que tú en un campo especializado, incluso con amplia experiencia en trabajos cualificados que los hace un rival muy complicado.

Algo que requiere de ti, es estar informado sobre todas las leyes y asuntos laborales con el fin de poder gestionar mejor cualquier problema o altercado que te pueda surgir en tu día a día. Las entrevistas de trabajo suponen la primera barrera de acceso al mercado para todas estas personas que aspiran a un puesto de trabajo.

Trabajar la marca personal y redes sociales especializadas pueden ser un primer paso para derribar barreras a la hora de buscar trabajo La carta de presentación además de la huella digital, es trabajar en nuestro currículo personal. Para ello debemos tenerlo adaptados a las normativas y cultura del país. Por ejemplo, en países anglosajones no debes poner tu fotografía ya que se considera un motivo discriminatorio.

Tampoco solemos prestar mucha atención al diseño, colores o fuentes de nuestros currículums. Nosotros queremos dar un mensaje a las personas que están leyendo nuestro currículum para poder ver si somos el candidato perfecto para ese puesto de trabajo.

Hay colores y disposiciones del contenido que son muy importantes. Los colores transmiten mensajes. Por ejemplo el color naranja, siempre ha sido un color relacionado con el marketing. El color verde por otro lado, se le relaciona con el sector farmacéutico o sanitario. Intentan usar siempre una fuente de escritura nunca menor a 14 px. De lo contrario puede resultar demasiado pequeño para la vista del reclutador. Debes de tener en mente que todo debe de ser muy sencillo a los ojos de cualquier persona que lo lea.

También debemos tener un tamaño concreto. Nunca rebasar las dos hojas de duración. Evita fechas que no sean concretas e incluso que puedan inducir a dudas o cualquier pregunta incómoda por parte del personal de selección. Y sobre todo intenta orientar tu perfil hacia el puesto de trabajo al que quieres optar.

No obstante cualquier ayuda siempre es bienvenida, y gracias a portales laborales pordemos encontrar ayuda y recursos para la redacción de un un buen cv.

Un error frecuente es añadir datos "inventados". Esto tampoco es recomendable, en el momento de las preguntas durante la entrevista o pedir referencias se puede ver fácilmente si esto es verdad o no.

 

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El precario estado del sector de la peluquería debido al COVID

Foto vía DonAfeitado.es

El oficio del peluquero es de los más antiguos del mundo. Una de las bases principales del oficio son la creatividad y la pasión. Debido a las últimas tecnologías, este sector se ha ido reinventado años tras años.

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Grandes libros de terror para temblar y no dormir

Una de las grandes fascinaciones del mundo de la lectura, son las historias de terror. Estas historias, casi siempre atemporales, son grandes recursos para aquellos que quieren escapar un poco de la realidad y sentirse un poco más vivos por medio del terror.

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Equipzilla o como emprender en el sector de la construcción

La transformación digital es un fenómeno transversal que también llega a sectores como el de la construcción, para el que ya hay plataformas innovadoras como Equipzilla que ejercen de marketplace para el alquiler de todo tipo de maquinaria y herramientas de obra.

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Equipzilla o como emprender en el sector de la construcción

La transformación digital es un fenómeno transversal que también llega a sectores como el de la construcción, para el que ya hay plataformas innovadoras como Equipzilla que ejercen de marketplace para el alquiler de todo tipo de maquinaria y herramientas de obra.

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Escritores complutenses 2.0. es un proyecto del Vicerrectorado de Innovación de la Universidad Complutense de Madrid
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