CASO DE RSC 3.0 PARA GANAR-GANAR EN LA AUTÉNTICA ECONOMÍA DE BIENESTAR PERSONAL: DIVISAS DIGITALES COMO HERRAMIENTA PARA MEJORAR LA RENTA DEL PERSONAL, EL RESPETO AMBIENTAL Y EL BIENESTAR GENERAL
Autor:
Antonio SÁNCHEZ-BAYÓN y
Miguel Ángel GARCÍA-RAMOS
Palabras clave:
RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA (RSC); TECNOVACIÓN; DIVISAS DIGITALES; ECONOMÍA DE AUTÉNTICO BIENESTAR PERSONAL; RENTA DEL PERSONAL; RESPETO AMBIENTAL; GESTIÓN DE FELICIDAD
Claves ECONLIT:
D24; D31; I31; J3; K0; L2; M14; O15; O33; Z1
Revista:
Nº 138 - Segundo Cuatrimestre 2021
Resumen:
Este es un artículo prospectivo de Economía Política y Economía Digital, aplicado a Economía Laboral, bajo el enfoque de la Economía Institucional y Cultural, además de Economía Austriaca. El artículo analiza la transición digital de la economía de bienestar estatal a la auténtica economía de bienestar personal, y las posibilidades de la gestión de felicidad, como parte de los requisitos del proceso de convergencia de Horizonte 2030. La atención se ha puesto en las divisas digitales, como ejemplo de tecnovación en la renta del personal y la gestión de motivacional, la protección ambiental y una buena práctica de RSC 3.0, en organizaciones saludables orientadas al bienestar de las personas, su motivación y sostenibilidad. Este estudio explica cómo funciona una práctica de ganar-ganar, con un caso real de una empresa española, con beneficios para todos los interesados, el medioambiente, y otras compañías y las siguientes generaciones.
Contenido:
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Revesco. Revista de Estudios Cooperativos ISSN: 1885-8031 Dirección de correo electrónico:
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