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REVISTA SELECCIONADA
Nº 94 - Primer Cuatrimestre 2008
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APLICACIÓN DE LOS PRINCIPIOS DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EN LAS EMPRESAS DE PARTICIPACIÓN DE MENOS DE DIEZ EMPLEADOS
Title
Autor:
Sonia BENITO HERNÁNDEZ y Pablo ESTEBAN SÁNCHEZ
Palabras clave:
MICROEMPRESA, EMPRENDIMIENTO, RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIA, COOPERACIÓN, EMPRESAS DE PARTICIPACIÓN, RESULTADOS EMPRESARIALES
Claves ECONLIT:
J540, L260, M140, M290, M130
Revista:
Nº 94 - Primer Cuatrimestre 2008
DOI:
Resumen:

Abstract
Se tiende a relacionar el concepto de responsabilidad social con las grandes empresas y multinacionales, pero los principios de responsabilidad social pueden y deben integrarse en cualquier tipo de organización, incluida la microempresa. Este tipo de empresa presenta algunos atributos que la distingue de la gran empresa y de los que se derivan algunos inconvenientes a la hora de adoptar principios y políticas de responsabilidad social. Sin embargo, presenta también algunas ventajas respecto a la gran empresa, sobre las que puede apoyarse para construir políticas de responsabilidad social que influyan positivamente en su desempeño y en la gestión de sus relaciones con los diferentes agentes económicos con los que se relaciona. Este artículo identifica esos puntos fuertes y débiles y propone un marco y unas orientaciones para abordar la responsabilidad social en el seno de las empresas con menos de 10 trabajadores
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EFECTIVIDAD DE LA ESTRATEGIA DE RECURSOS HUMANOS: MODELO INTEGRADOR DE LA TEORÍA DE RECURSOS Y CAPACIDADES Y LA TEORÍA DEL COMPORTAMIENTO EN LAS ENTIDADES FINANCIERAS DE LA ECONOMIA SOCIAL
Title
Autor:
Felipe HERNÁNDEZ PERLINES E Isidro PEÑA GARCÍA-PARDO
Palabras clave:
RECURSOS HUMANOS; TEORíA DE RECURSOS Y CAPACIDADES; TEORíA DEL COMPORTAMIENTO.
Claves ECONLIT:
J530, M500, M510, M520, M530
Revista:
Nº 94 - Primer Cuatrimestre 2008
DOI:
Resumen:

Abstract
Este trabajo se sitúa en la línea de investigación que analiza la relación entre la estrategia de recursos humanos y los resultados. En concreto, propondremos un modelo integrador de las principales perspectivas teóricas que han servido para articular la investigación empírica: a) Teoría de Recursos y Capacidades –fundamentados principalmente en la creación por parte de la empresa de capital humano, que se constituya en la base para la consecución de ventajas competitivas; y b) Teoría del Comportamiento –en tanto que la mejora de los resultados además de una fuerza de trabajo altamente formada y capacitada, requiere que se manifiesten determinados comportamientos y actitudes–.
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LOS PRINCIPIOS COOPERATIVOS FACILITADORES DE LA INNOVACIÓN: UN MODELO TEÓRICO
Title
Autor:
Carmen MARCUELLO SERVÓS Y Mª Isabel SAZ GIL
Palabras clave:
PARTICIPACIÓN, CAPITAL SOCIAL, CAPACIDAD DE ABSORCIÓN DEL CONOCIMIENTO, INNOVACIÓN
Claves ECONLIT:
P130, M190, J540, Z130
Revista:
Nº 94 - Primer Cuatrimestre 2008
DOI:
Resumen:

Abstract
El objetivo de este trabajo es proponer un modelo teórico que permita poner de relieve cómo la profundización en los principios cooperativos puede ser un instrumento para lograr la supervivencia y la competitividad de la empresa cooperativa. Para ello, desde el ámbito de la dirección estratégica, vinculamos los principios cooperativos con las aportaciones que proporcionan la teoría del capital social. Consideramos que el cumplimiento de dichos principios genera capital social que es un activo intangible facilitador y activador de la capacidad de absorción del conocimiento por parte de la organización, y por tanto de la innovación.
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LA ADAPTACIÓN DE LAS SOCIEDADES COOPERATIVAS AL NUEVO PLAN GENERAL CONTABLE: ANÁLISIS DE LAS PRINCIPALES IMPLICACIONES ECONÓMICAS Y FINANCIERAS
Title
Autor:
Javier ITURRIOZ DEL CAMPO Y Sonia MARTÍN LÓPEZ
Palabras clave:
PLAN GENERAL CONTABLE 2007, SOCIEDADES COOPERATIVAS, PYMES, MICROEMPRESAS
Claves ECONLIT:
J 540, M 410, P 130
Revista:
Nº 94 - Primer Cuatrimestre 2008
DOI:
Resumen:

Abstract
La aprobación de la Ley 16/2007, de reforma y adaptación de la legislación mercantil en materia contable en España, así como del Plan General de Contabilidad, y del Plan General de Contabilidad para Pequeñas y Medianas Empresas, han permitido la incorporación de los nuevos criterios contables recogidos en la Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF) para dar respuesta al objetivo marcado desde la Unión Europa de favorecer la comparación de los estados contables elaborados en los distintos estados miembros, para contribuir así a incrementar la transparencia de los mercados en un entorno económico cada vez más global e internacional. No obstante, en el caso de las sociedades cooperativas, todavía está pendiente de publicación la correspondiente norma sectorial. Por ello, a lo largo de este trabajo se pretende analizar las implicaciones que tienen en las sociedades cooperativas tanto las novedades contables ya publicadas como los aspectos que deben ser fijados en la citada regulación sectorial atendiendo a sus características especiales.
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Revesco. Revista de Estudios Cooperativos
ISSN: 1885-8031
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Creado por Maranú - 2006
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