1145. La Comisión aplicó en 1998 la primera fase del programa de modernización de la administración y de la política de personal MAP 2000. ( 1 ) Esta primera fase se basa en medidas de descentralización de algunas competencias de la Dirección General de Personal y Administración hacia otras Direcciones Generales y servicios, en una responsabilización de estos últimos, y en la simplificación y racionalización de procedimientos; y tiene como objetivo principal que las decisiones se tomen al nivel mejor informado y más cercano posible al usuario. La Comisión ha iniciado también la preparación de la segunda fase (1999), encaminada, en particular, a desarrollar mejor los recursos humanos (delegación de poder, formación e implicación del personal). Por otro lado, la Comisión tomó nota en diciembre de un informe provisional sobre la aplicación del conjunto de la iniciativa. ( 2 )