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Biblioteca de la Universidad Complutense de Madrid

Lunes, 21 de septiembre de 2020

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Asesoría del derecho laboral

¿Su compromiso laboral no está pasando por buenos momentos? No puede olvidar que en cualquier minuto dando igual el tipo de compromiso que el operario firmase con el amo, éste puede anular dicho contrato cuando lo estime oportuno. Solamente 2 cositas a retener :

 -No puede renunciar a su sector de trabajo sin antes notificarlo al amo y -Que la medida tomada por el obrero sea enteramente independiente y voluntaria sin que el director haya tomado parte. Aunque la fábrica obligase a visar la baja voluntaria al trabajador por derecho laboral, éste deberá retirarse en todo momento así como de ninguna manera el productor deberá de suplicarla de manera voluntaria si bien las relaciones laborales no sean las mismas, hayan modificado, haya alguna paga mensual pendiente de cobrar o hubiese habido mala relación. Existen mejores formas de zanjar tal situación sin que el obrero salga damnificado y logre perder su recompensa económica legal y así evitar ocasiones difíciles a la hora de demandar la presación. La notificación la presentará el asalariado a la empresa a través de una notificación escrita y transcrita siempre, la razón que una de las notas será para el asalariado que tiene que ser sellada por el gerente y la otra comunicación será para el jefe. En el hipotético caso que la empresa se negase a firmar la comunicación escrita el obrero puede tramitarla por burofax. Dicha notificación exceptuando si el asalariado se hallase en el término de prueba, habrá que hacerlo con la antelación que se impone en el Convenio Colectivo o quizá se aprobó algún tipo de pacto al firmar el contrato laboral. Talvez no existiera plazo de previo aviso, ni en el compromiso, ni pacto en el concordato serán 15 días que es lo que impone el Estatuto de los Trabajadores. El obrero tiene que conocer que si incumple la fase de preaviso la fábrica puede reclamarle los días en el supuesto caso en el que el la deducción económicamente supere a la recompensa o bien deducir de la ayuda los días que falten del previo aviso. El empleado también tiene que conocer que entretanto permanezca en el período de previo aviso puede renunciar a la baja voluntaria que comentó a la empresa ya que la relación contractual sigue valedero. Al rematar el trabajo el jefe deberá de enseñar al productor la supuesta liquidación final correspondiente a la finalización del trabajo. Si el productor por diversos motivos estuviese disconforme tendrá que firmarlo visarlo y poner descontento. Si sucediese todo esto el productor quedaría exento de embolsar su remuneración aunque si puede pedir lo que la fábrica le adeuda.

Género al que pertenece la obra: Narrativa
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