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Domingo, 13 de junio de 2021

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Jornadas de trabajo en Chile

Una jornada de trabajo es el tiempo durante el cual un trabajador está efectivamente obligado a prestar servicios en virtud de un contrato de trabajo. Una jornada laboral es también el tiempo del que dispone el empresario cuando el empleado no trabaja por razones ajenas a su voluntad.


Definición
Una jornada de trabajo es el tiempo durante el cual un trabajador está efectivamente obligado a prestar servicios en virtud de un contrato de trabajo. Una jornada laboral es también el tiempo del que dispone el empresario cuando el empleado no trabaja por razones ajenas a su voluntad.

¿Cuáles son los diferentes tipos de jornada laboral en chile?
180 horas al mes
60 horas por semana
45 horas por semana
Días laborables adicionales
Trabajo a tiempo parcial
Días de trabajo permitidos por la dirección del trabajo

180 horas al mes.


Jornadas normales de trabajo de los conductores y de los conductores de relevo en los servicios públicos interurbanos de pasajeros y de mercancías.


Los períodos de descanso a bordo del barco o en tierra y los períodos de espera correspondientes a los turnos sin trabajo no se incluyen en la jornada laboral.
Todas las personas deben tener al menos ocho horas de descanso ininterrumpido cada 24 horas.
La legislación exige que en ningún caso los trabajadores puedan conducir más de cinco horas seguidas, seguidas de una pausa de al menos dos horas.


Semana laboral de 60 horas.


Jornada laboral de los empleados que trabajan en hoteles, restaurantes y clubes. Sin embargo, los empleados administrativos, de lavandería y de cocina están sujetos a la semana laboral estándar de 45 horas.
Ningún empleado puede estar en el trabajo más de 12 horas al día.
Si un empleado acepta trabajar 12 horas diarias en el trabajo, esa jornada se limita a cinco días a la semana y el empleado tiene derecho a un descanso de al menos una hora durante la jornada.
Si la jornada de trabajo incluye domingos y festivos, quienes compensan el descanso entre semana y atienden al público tienen derecho a dos de sus descansos mensuales en domingo.


Semana laboral de 45 horas.


No se trabajarán más de cuarenta y cinco (45) horas en una semana.
Las horas deben repartirse en cinco o seis días, de modo que una persona que trabaje seis días a la semana lo haga 7,5 horas al día.
El periodo máximo de trabajo diario es de 10 horas. Así, si el trabajo se distribuye uniformemente en cinco días, el tiempo de trabajo diario es de 9 horas.


Horas extraordinarias y tiempo extra.


Corresponde a las horas trabajadas por encima del máximo legal o contractual.
No puede superar las dos horas diarias.


Jornada parcial.


Esto es similar a lo que puede entenderse por un contrato a tiempo parcial.
Para poder emplearse de este modo, deben cumplirse varias condiciones
El tiempo de trabajo diario no debe superar las 30 horas semanales.
La jornada laboral no debe superar las 10 horas, con una pausa de al menos 30 minutos y hasta una hora entre ellas.
Jornadas de trabajo aprobadas por la Dirección de Trabajo.
La Dirección de Trabajo podrá, previo consentimiento de los trabajadores afectados, establecer un sistema especial de distribución de la jornada de trabajo y de los períodos de descanso, si la inspección constata que el sistema de jornada (días de trabajo incluidos domingos y festivos y descanso compensatorio semanal) previsto en el citado artículo 38 no es aplicable por la especificidad de la prestación del servicio y que las condiciones de seguridad y salud son compatibles con el citado sistema. podrá, previo consentimiento de los trabajadores afectados, autorizar el establecimiento de un sistema especial mediante resolución de centro.
La resolución que autorice un sistema especial de trabajo tendrá una validez de cuatro años.
Podrá ser prorrogada por el Director de Trabajo al comprobar que se mantienen los requisitos que justificaron su expedición.
En el caso de trabajos o funciones, la validez de la decisión no excederá el período de desempeño de los mismos, que no será superior a cuatro años.


Trabajo quincenal.


El trabajo se realizará en un lugar fuera del centro de la ciudad y se adaptará a las siguientes características.

Calles con acceso limitado.
Dificultades de comunicación y servicios básicos limitados o inexistentes.
Las partes podrán acordar un máximo de dos semanas de jornadas normales ininterrumpidas.
Al final de las dos semanas, se concederá al empleado un día libre adicional en lugar de los domingos y días festivos que caigan dentro del período de dos semanas.
Horas de trabajo en un hogar privado
Empleados de hogares privados que no viven en el hogar de su empleador.
En ningún caso la jornada laboral puede superar las 12 horas diarias, con al menos una hora de descanso.
Derecho a descansar los domingos y días festivos
Si la jornada laboral incluye domingos y festivos, el trabajador tiene derecho a un descanso compensatorio por cada domingo y festivo trabajado.

 

Género al que pertenece la obra: Periodismo literario
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Escritores complutenses 2.0. es un proyecto del Vicerrectorado de Innovación de la Universidad Complutense de Madrid
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