Establecer puentes que mejoren la colaboración universidad-empresa para fomentar la empleabilidad de los estudiantes y egresados por la Universidad Complutense es el objetivo principal de la iniciativa realizada por el Vicerrectorado de Empleabilidad y Emprendimiento. El "Desayuno Complutense: Empleo y Emprendimiento" que se ha celebrado el 27 de noviembre de 2019 en el Rectorado, ha estado en esta ocasión, de forma sectorial, dirigido al área de conocimiento científico tecnológica.
Este encuentro ha sido presentado por Concepción García Gómez, vicerrectora de Empleabilidad y Emprendimiento, quien ha destacado que en la Universidad Complutense "formamos no sólo para el presente, sino también para el futuro", así como la necesidad de "provocar momentos de encuentro con las empresas" para mejorar las oportunidades de acceder al mercado de trabajo de los universitarios y acercar el talento complutense a las organizaciones y contribuir al desarrollo y a la mejora de la sociedad.
Por otra parte, ofrecer y dar a conocer a las empresas la diversidad y calidad de los estudios oficiales que se imparten en la UCM, mejorar las oportunidades de formación de empresas e instituciones a través de los programas de formación permanente para garantizar la empleabilidad de los profesionales, obtener información mutua que permita adaptar y mejorar las acciones formativas a un mercado de trabajo cambiante, han sido algunos de los puntos tratados en este espacio por sus participantes.
Concepción García ha informado sobre las actividades que se realizan en la Universidad Complutense encaminadas a mejorar la empleabilidad universitaria. Además de la gestión de programas de prácticas externas y de la puesta en marcha de un nuevo portal del empleo "ÍCARO UCM", ha indicado la contribución desde OPE UCM a la mejora de la formación en competencias y desarrollo de habilidades a través del "Plan UCM de Formación para el Empleo" y de las acciones que gestiona la oficina Compluemprende para fomentar el espíritu emprendedor universitario.
En el encuentro, patrocinado por el Consejo Social UCM, hubo intervenciones de todos los participantes de las que surgieron interesantes vías de colaboración, así como un compromiso de sentar las bases para generar formas de comunicación más estables entre empresas y universidad.
La cita ha contado con la presencia de Enrique Turrillo, director de BDO; Beatriz Serrano Camarera y Beatriz Peinador Gárgoles, responsable del Departamento de Employer Branding y Atracción del Talento y Técnico de CEPSA; Juana Sanz, coordinadora de I+D+i de Fundación IMDEA Agua; Pedro López Peña, director de Operaciones de GMV Secure Solutions; Juan Luis López Pons, responsable de Actuaciones y Proyectos en Grupo Tragsa; Isabel Morales Morilla, consultora de Selección de REPSOL, Patricia Martínez Íñigo, Human Resources Director en SACYR, y María Mercedes Climent Martín y Francisco Robles Cortes, directora de Recursos Humanos y Técnico de Recursos Humanos en Santander Global Tech. Por parte de la Complutense han participado María Luisa Lucía Mulas, vicerrectora de Estudios; José Antonio Campo, vicerrector de Calidad; Jesús Pérez Gil, decano de la Facultad de Ciencias Biológicas; Beatriz Pías Couso, vicedecana de Estudiantes de la Facultad de Ciencias Biológicas; Fátima Martín Hernández, vicedecana de Movilidad y Prácticas de la Facultad de Ciencias Físicas; Antonio Leonardo Brú Espino, decano de la Facultad de Matemáticas; Francisco Ortega Gómez, decano de la Facultad de Ciencias Químicas; María Luisa Canales Fernández, vicedecana de Postgrado y Relaciones Institucionales de la Facultad de CC. Geológicas, Francisco Javier López Fraguas, Decano de la Facultad de Informática, Daniel Ángel Chaver, vicedecano de Relaciones Externas e Investigación de la Facultad de Informática; Pedro Luís Lorenzo González, decano de la Facultad de Veterinaria y Alejandro Cremades Rodríguez, vicegerente de Gestión Académica; Dolores Dorado Pérez, jefe de Servicio de la OPE y Lourdes García, responsable del Área de Comunicación de la OPE.
